文化塑造性格，性格決定命運(yùn)。如果將制度與流程視為企業(yè)的“法律法規(guī)”，那么文化便是一家公司的“道德規(guī)范”與行為準(zhǔn)則。家禾農(nóng)業(yè)的企業(yè)文化，以真誠與敬業(yè)為基石，致力于構(gòu)建陽光、坦蕩的文化氛圍。我們的文化理念是前行的根本，也是行為的出發(fā)點(diǎn)與準(zhǔn)則，具體包括以下內(nèi)容：
一、核心價值觀
“明德、奮斗、創(chuàng)新、卓越”。
這是家禾農(nóng)業(yè)堅(jiān)守的基本價值導(dǎo)向，是我們存在的根本意義，也是企業(yè)文化的內(nèi)核。
二、企業(yè)精神
以信仰堅(jiān)定、堅(jiān)韌不拔的長征精神踐行使命；
以直面挑戰(zhàn)、敢于亮劍、永不言棄的精神實(shí)現(xiàn)發(fā)展；
以任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)的“老黃牛”精神服務(wù)三農(nóng)；
以真誠、敬業(yè)、專注、創(chuàng)新的工匠精神成就事業(yè)。
這些精神充分展現(xiàn)了家禾農(nóng)業(yè)的動力與風(fēng)貌，持續(xù)激勵團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向前。
三、企業(yè)使命
回歸自然，守護(hù)健康，大力推廣原生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品，讓每一位城市居民都能享用健康、綠色的自然饋贈。
這是我們肩負(fù)的社會責(zé)任與時代使命。
四、企業(yè)愿景
“通過學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，持續(xù)走在行業(yè)前沿”。
這是家禾農(nóng)業(yè)對未來的美好期許，也是制定戰(zhàn)略目標(biāo)的基本依據(jù)。
五、總體戰(zhàn)略
“兩輪雙翼三板塊”：以營銷與品牌為“兩輪”驅(qū)動，以科技與資本為“雙翼”助力，聚焦農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)產(chǎn)品與農(nóng)業(yè)基地三大板塊，全力打造具備科技含量、資本實(shí)力、品牌價值、商業(yè)模式與社會擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)業(yè)生態(tài)公司。
這是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的長期行動綱領(lǐng)。
六、執(zhí)行準(zhǔn)則
“立馬就干，馬上就辦”。
態(tài)度決定成敗，執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
七、成事文化
以結(jié)果為導(dǎo)向，以成果論英雄。我們既關(guān)注過程，更看重結(jié)果——唯有真正成事，方顯英雄本色。
成事，不僅在于行動，更在于達(dá)成目標(biāo)。
1.“成事”定義：按時、按需、達(dá)成預(yù)期。
2. “成事”標(biāo)準(zhǔn)：全力以赴、目標(biāo)達(dá)成、事半功倍、反響良好。
3. “成事”四要：要想干、要會干、要敢干、要干成。
4. “成事”五有：有意愿、有能力、有勇氣、有平臺、有標(biāo)準(zhǔn)。
八、發(fā)展文化
風(fēng)控第一，利潤第二；速度第一，完美第二。
我們始終將風(fēng)控置于利潤之上，在家禾農(nóng)業(yè)明確的戰(zhàn)略方向下，追求速度優(yōu)先，在奔跑中持續(xù)修正、改進(jìn)、提升，不斷趨近完美。
九、組織原則
“層級簡潔、職責(zé)明確、管控有力、授權(quán)有度”。
我們構(gòu)建科學(xué)的權(quán)責(zé)體系，形成穩(wěn)定高效的管理機(jī)制。
十、人才觀
致力于打造一支有朝氣、有正氣、有活力、有能力、有激情、有思想、有理想、有領(lǐng)導(dǎo)力、有執(zhí)行力，且年輕化、專業(yè)化的創(chuàng)新型企業(yè)家團(tuán)隊(duì)。
這是我們關(guān)于人才成長與發(fā)展的基本理念。
十一、用人觀
“用人唯德、用人唯賢、用人唯才”。
這是我們選人、用人的核心標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌罱ㄈ瞬懦砷L平臺，助力年輕人快速成長，讓有能力者施展才華。
十二、公司風(fēng)尚
“敬從有為，敢于擔(dān)當(dāng)，簡單干凈，一體同心”。
這是家禾農(nóng)業(yè)員工所崇尚的精神風(fēng)貌與行為習(xí)慣。
十三、經(jīng)營理念
“堅(jiān)守品質(zhì)、恪守誠信、追求卓越、合作共贏”。
這是我們一切經(jīng)營活動的基本原則，是經(jīng)營的底線，也是我們持續(xù)前行的根本出發(fā)點(diǎn)。
